俺が勤務する会社の役職が多すぎる気がする

部長待遇てなんなんw

まぁ会社の規模にもよるんじゃないかい

>>4
先輩によると、部長の実力が無いけど年功序列的に昇進させてやる場合の役職らしい。つまり定年待ちの無能部長

細分化はめんどくさいけど、いろいろ円滑になるからな矛盾してるが

ちなみに上はもっと細かいらしいが、新入社員の俺にはまだ分からん

人事に聞け！

と言いたいところだが、そうでもしないとおじさんたちのモチベーションが維持できんだろ？

代理がいないな

聞くところによると、創業者が温情系のワンマン社長で、どんなに無能でも年功序列的に昇進させてやるために細かくなったらしい。

だから部長待遇とか課長参与というのは、まさしく定年待ちみたいなポストらしい

超ホワイト企業なんじゃないか？

それだけ役職につけるチャンスがあるって事だろう ベンチャーなんか名ばかり管理職で残業させまくりで悲惨だぞ

>>12
まだ就職して日が浅いが、雰囲気は確かに良い

基本的に生涯ヒラは無いらしく、年功序列を守るために各部署の異動を無理にでも行って昇進させるとのこと。

だから人事部の無能ベテランが、空いた営業部の部長待遇になったりしてるw

その会社はいりたい

>>14
ちなみに置き薬をメインにした製薬会社

部長待遇がすごい気になる
部長の責任は負わなくていいけど、部長級の待遇得られるってこと？

あの赤いつぶつぶの腹ぐすりは気に入ってるよ

>>18
ちょwwwマジで特定しただろwww

書き忘れたが次長3人いるからなw

今日はお休みなの？

>>21
営業部は日曜日と水曜日が休みなんだよ

で営業部の俺は休み

>>24
少しは慣れたけど、置き薬だから玄関先から断られる場合が多くて萎えるねw

狙い目は高齢者宅だけど、既に契約されてたりでなかなか上手くいかない

このままだと俺もベテランになってから無能ポスト行きかもねw

>>27
こんなことを言うと会社の行く末が危うくなるけど、基本的に新たに置き薬を設置できる家が残ってない。（会社の歴史が古いから既にほとんど開拓されてる）

だから新たに設置するノルマというよりは、担当してる家が薬を消費してくれると評価up

これ以上の発展が見込まれないから、安定方針で行くらしい

あともう少し書くと、各ポストが基本的に3人構成なのは、無能とエリートを分けるためらしい

部長なら、統括部長がエリート、部長が次世代のエリート、部長待遇がお疲れさまでした。

課長も課長と副課長がエリートで、課長参与なんてのは…

まあ、確かに甘い会社だよな

この人事の話を教えてくれた先輩は、年功序列方針に不満があるらしいが…

ルート営業というやつか

優良企業だと思うよ なんだかんだいって日本人の気質には年功序列があってると思う

頑張って定年まで勤めあげろな

>>30
そうそう
まあ入って後悔はまったく無かったから満足してる 頑張ってみるわ

ただ気がかりなのは、社長は世襲してるんだが、どうやら次はボンクラとの噂があるw

これまでワンマンの有能社長で持ってきてるからちょっと心配

温情社長が代替わりしたら体制変更とかありそうだな

まぁその時は社長待遇が何とかするんじゃないか？w

補佐が優秀ならそうそう傾かないよ

>>32
ありえるから困るw

ちなみにそういう役職として最高顧問というものがあるらしいが、誰が最高顧問なのか未だに分からんw

たぶん隠居した方々なんだろうけど