辞めたら50万円支給。Amazonが導入した「社内デトックス術」
「仕事の辞め時」を知るのは簡単ではありません。米Amazonは仕事を辞めて同社を去る従業員に最高5000ドル(約50万円)を提供するアプローチを始めました。
勤続1年ごとに1000ドルが支給されるもので、最大5年分まで。あなたなら受け取りますか?
その方針の背景にある考えは興味深いものです。
「お金を受け取れば仕事を辞めてもいい」と考えている従業員は、会社の長期的な展望に満足していないと見なします。
Amazonの発表によると従業員の約2~3%がすでに同制度を使って退社することが決まっているそうです。
Amazonはできるだけ従業員に留まってほしいと考える一方で、不満を持つ従業員に去ってもらうことで残った従業員全体の満足度を向上させようと考えています。
普通の人はこのような選択肢を持っていませんが、これは興味深いテーマです。
上司に「数か月分の給与相当額を支給するから会社を退職してほしい」と言われたら、あなたは受け取りますか?
答えがイエスなら、キャリアを再考したほうが良いかもしれません。
http://www.lifehacker.jp/2014/04/140429quit.html
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どうせ蹴られるなら美味しいうちにやめた方が吉
すぐ次の仕事先が見つかる有能な人がやめていくだけではないのか
>>6
大企業以外で同じことをやったら、間違いなくそうなるだろうなwww
>>6
有能な人に相応の給料を出していれば辞めない
>>19
そもそも有能な人ならその会社基準では結構な高給取りになるだろ。俺は出来るのにとか自己評のみな人には辞めて貰いたいって趣旨じゃねの。
誰かアマゾンの倉庫で働いてる人いないの?
かなりきついと聞いたが
>>8
軍需産業バリに守秘義務徹底してそうなイメージ
>>52
友達パートやってるよ 8~12時まで
行ったら担当する部署を割り当てられて黙々と仕事
>>8
体力的にきついってことはあんまりない。ただし腰には来る
時給も悪くないものの精神的にきついんだよな
おんなじことを延々とやるだけだし、まわりの人間もしょっちゅう代わるから仲良くなりようもない 休憩時間も一人でぼうっとしてるだけ
>>57
なんか最高の職場だな
退職金と別のもの? 退職金って日本だけ?
斬新だな
切捨てだけに
まあ不満持ってればいずれ辞めるからいいんじゃね 日本だと有能な社員を囲うとかするけどさ
うちの会社も無能な奴は金やって辞めさせたよ
辞める→50万ゲット
↓
辞めるのを辞める→辞める×2で100万ゲット
↓
辞めるのを辞めるのを辞める→辞める×3で150万ゲット
↓
うはwww永久機関wwww
>>20
これ面白いと思いながら書き込んだの?
日本も会社都合で辞めさせる場合は解雇予告手当が必要だけど、amazonは自己都合でも貰えるわけか
この50万もらう社員ってどれくらいの年収なんだろうな。ちょっとその辺知りたいけど。
Amazonて退職金が無かったの?
>>29
Amazonはどうか知らないが、基本的にアメリカ企業の退職金ってのは積立方式なんだよ 毎月の給与から天引きされて退職時に払う感じ
今回のはその退職金とは別の手当でしょ
30年分くれたら退職します
>>31
全員辞めるだろ
退職金制度がないならチャンスなのかな。制度の無い企業ってまだまだ多いのかね?
>>46
退職金制度は日本企業くらいしかやってない 日本でも最近は導入してないところも多い
>>49
そうなんだ、じゃぁ辞める人いるだろうね。 ロックアウトみたいな事が日本でも主流になる日がくるのかな
流石に効率を求める米企業だな
適材適所を会社で決めようとする日本企業と それを根性で何とかしようとする馬鹿な社員と違いすぎる
意味がわからん
退職金が50万円という、それだけの話か?
希望退職じゃんただの
日本は退職するなら 年収の2年分が相場だから それ以下では退職しないように
正規雇用で会社都合な
経営が苦しいとか、正当な理由がない場合な
よく労働契約書に30日前通告と書かれているが、これでは解雇できない 正当な理由が必要 この知識ない人が多い
で、裁判では正当な理由をほとんど認めない。
50万ポッチで会社辞めるのかよ
転職するつもりで次の仕事が既に決まってるか本気でその仕事が嫌なやつしかまぁ乗らないよな
ニート辞めるから誰か50万くれないかな、30でもいいぞ!
20万やるから取り敢えず雇ってくれ
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