うつ病になった時のホワイト企業の対応 これが理想の社会だよな・・・

そんだけ、用意周到なのはうつになる社員が頻出してる会社ってことだろｗ

大きい会社は採用されるまでがすごい大変だからなぁ

まあ、認めるのは癪だけど大企業に受かるくらい努力した結果だろ 問題の根底はそういう制度の格差があまりにも大きすぎるってことだし

これ家族が病気になったり何かのトラブルに巻き込まれた時も対応が違う。 中小以下は「面倒なことになるなら辞めてくれる？」だからな

それで最近の若者は愛社精神がないとかのたまう

まだなんかお怒りのようだけど完治してんの？

なんで切れてんのこいつ

>>1が言いたいのは、マスコミを中心に喧伝されてる「日本の中小企業は優秀です！町工場は世界に通じる技術を持ってます！若者は大企業志向だから職にあぶれるんです！中小企業をもっと見直しましょう！」とかいう欺瞞に満ちた言葉を批判したいだけでしょ

うつ病とかは単にそれを説明するためのツールに過ぎないわけで中小企業の正社員なんて、実態として非正規雇用に近しいもんだし チャレンジ精神か自己犠牲の精神がなければやってられないでしょ

そういうことを知らない学生に中小企業への就職を勧めることは、無責任だと思うわ

確かに大手は嘱託医がいたりメンタル対応する人を置いて心のケアをしている　鬱になったら長期休養が可能で復帰プログラムや配置転換などもしてもらえる

ただし責任のある仕事は与えて貰えなくなり、内部評価もうんと下がる 腫れ物に触るような扱いを受け、ある年齢が来た段階で早期退職を迫られることになる

行きつけの病院が心療内科併設してるんだけど患者の数が異常。 世の中間違ってるなあと痛感する。

ホワイトなのにうつ病になるのかよｗ

なんでホワイトに勤めてて鬱になるんだよそもそも

要は給与や待遇が釣り合っていればホワイトかな 後の面倒と保障はするから安心して過労死でもウツにでもなれと

ホワイト企業

頭のおかしい社員でも守るし労働基準法も守る 結果的に商品は高くサービスは悪い

ブラック企業

頭のおかしい社員はクビ、サービス残業当たり前 結果的に商品は安くサービスも良い

消費者はどちらを応援すべきか

俺も鬱になって会社休ませてもらったが毎日のようにいつでれる？って話ばかりで悪化してやめた

会社がそういう対応策を用意しているんでなくて、健保組合がそういうサポートを用意しているんじゃなかったかなー。

>>1
組合様々だぞ

糖質でもケアしてくれるのかなあ

そもそも欝にした会社が悪い

労災認定されれば三年は辞めさせられないんだったけっな。 ウチの会社にもいたけど真面目で物凄く人がいい女の子だった。

やっぱ真面目な人々の方が罹り易いんだね。 復帰したけど二年保たずに辞めてしまった。

公務員なら休職しても、３年近く給与や手当がもらえるだろ。

俺が鬱になったとき

・そういうのは詐病っていうんだよ

・給料泥棒！他の若いこ、お前より安い給料で働いてんだぞ？

・仕事サボりたくなったとき使わせてもらうよw

って言って励ましてくれた 前の職場の皆さんを俺は忘れないよ

中小が駄目って言い切るなよ

なんで中小企業はdisられてんだよｗ 大企業だけでやってけるわけねーだろｗ

中小は稼ぎが無い人の社会保険支払いがキツいのよ 稼ぎがない本人にも負担になると思うけど

まあ中小企業の多くでこういう対応はないだろうなあ

>>1
会社がデカかろうが小さかろうが、能力の無い奴は切られるし、能力のある奴は救われる つまりはそういうことだろ

>>1は能力があったから適正に配置換えしてもらえたんだよ 解雇されたからって会社のせいにするのはナンセンス

働くなら大企業、間違いない

大企業は一応そういった優しい対応できる余力があるけど期限があるよ 怠惰なほうに落ちていけばそのうち会社から切られる

会社が批判されないようにちゃんとステップ踏んでるだけで 結局使えないヤツは追い出される方向になるから

入社試験を通してしまったら、社員本人に重大過失がない限り 会社は一生面倒みなきゃならんのです。

うつ病プログラム用意してますというのはあるけど うつ病で一時停職した後、復帰の際の社内いじめが半端ないんだよな

見せかけだけやってまず感だしておいて、もう辞めろ圧力のかけ具合も さすが大手だと思うわ

休業中は元気に遊び回り、職場に行くとうつになる新型うつは甘え